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勞動部在廢止內政部函釋時思慮不周致問題叢生　勞動部應立法委員要求，廢止1986年內政部關於勞基法36條規定工作6天需休1天（簡稱「七休一」）的解釋函；該函解釋雇主與勞工協商同意後，可彈性調整「七休一」的規定，且函令廢止經公告訂於2016年8月1日生效。由於「七休一」對於某些行業，如旅遊業、運輸業、媒體業等行業有窒礙難行之處，行政院在實施前夕臨時介入喊卡，裁示延2個月後再實施。

　對此媒體紛紛以「暫緩」或「髮夾彎」，來形容行政團隊臨時變更強制實施「七休一」規定的舉動。不過，勞動部長卻表示雖然回歸勞基法36條每7天應休1天，但因無強制每工作6天就休1例假日，所以在2個月內要明訂裁量基準函釋，保障勞工7天之間有1天休息，這個制度沒有「暫緩」，更沒有「轉彎」的問題。

　只是勞動部公告廢止彈性調整「七休一」之函釋的日期是6月29日，在8月1日正式實施前，已有許多大眾運輸及媒體業者表示窒礙難行。勞動部面對業者反彈，不但未著手訂定新的裁量基準，還語帶威脅表示若不遵守「七休一」規定將裁罰。原本要實施的「七休一」制度，在行政院介入下喊卡，這不叫「暫緩」、「轉彎」，試問是什麼？

　明明勞動部在廢止內政部函釋時思慮不周致問題叢生，卻死不認錯，還要硬扯不是「暫緩」、「轉彎」。只要找路人甲一問就知道有否暫緩或轉彎，還要硬拗嗎？當然這不是特例，猶記不久前民進黨立院社福及衛環委員會召委林淑芬「神隱」，使得審查有關「一例一休」的《勞動基準法》修正草案無法進行，連帶影響勞工休假權益。

　林淑芬「落跑」當然是因行政院所提「一休一例」修正草案，與其先前主張「週休二日」的立場有扞格，致使難以主持該法修正案的審查。實際上，前後立場不一，只要詳加說明改變原因，並表達歉意，相信選民不會追究。偏偏她針對媒體詢問民進黨幹部曾前往其住處及服務處找人時表示：「抱歉，因為我們家電鈴壞掉了！」

　此外，林淑芬也強調：「會議無法進行，是由於民進黨政府想繼續與社會溝通，『並不是因為我』，這是民進黨政府的氣度，所以不要小看民進黨。」不想被人找到，卻推說「電鈴壞掉了」；明明是個人因素不想主持會議，卻硬扯「民進黨政府要持續與社會溝通」。若是上述理由成立，試問民進黨立院黨團還需要幹部到處找人嗎？這是一般人聽得懂的話嗎？

　不僅如此，行政院發言人日前針對漁民要登太平島，為了要表達不樂見之意，竟然表示：「太平島是軍事管制區，要兼顧軍事機密及避免妨礙防務運作，依照法律，漁民與一般民眾不宜在沒有獲得許可下進入，如果任何人都可進入，國家主權蕩然無存。」明明使太平島主權蕩然無存的，是違法裁定太平島為礁的國際仲裁庭，怎麼會變成漁民與一般民眾呢？

　試問若不是為了要維護主權，有誰會沒事跑到那麼遠的地方？如果單純只是為了要喝水，到全台各地的便利商店不是更方便嗎？明明是維護主權的行為，出自行政院發言人的口中，卻變成是使主權蕩然無存的行為。對此，即使鑽研國際法的專家學者恐怕都不能理解，一般人又豈聽得懂其中的邏輯！

　已在行政與立法全面執政的民進黨政府，上台前號稱是最會溝通的政府。然而不論行政院各部會首長或立法委員，經常會說出一些一般人聽不懂的話，讓最會溝通的說法破功。民眾心中不免納悶，講一般人聽得懂的話很難嗎！